■キャリア戦略

転職活動をはじめる前に整理しておきたいこと TOP5

2022.09.03 2024.03.06 約2分

本記事では、転職活動をはじめる前に整理しておきたいことや心構えについて紹介します。

手当たり次第に応募したり、プロフィールを更新せず、ただ企業からのスカウトメールを待っていても、良い転職先に出会える確率は低いでしょう。就業中の転職活動は日程調整や時間調整が難しく、メンタルやモチベ管理も大変です。ポイントをおさえて、スムーズに転職を成功させましょう！

後半ではITエンジニアが面接でよく聞かれる質問や回答のポイントも解説しています。

1. なぜ企業がエンジニアを採用したいのかを理解する

企業はエンジニア個人のスキルや経験だけでなく、自分たちのチームに加わったときのことをイメージします。

企業が抱える課題を解決してくれる人か
チームの中でどのような役割をしてくれる人か
チームのメンバーにどのような良い影響をもたらしてくれる人か

転職はマッチングです。プロフィール作成と同様に、自分自身のことを100%の伝達率で伝えられるように準備しましょう。

2. 自分のスキルを棚卸し・可視化する

自分の経験・スキルを棚卸ししておくことで、やりたいことが見えてきます。ポートフォリオの作成について詳しくはこちらで解説しています。魅力的なポートフォリオの作成について

3. 転職で実現したいことの優先度を決める

自分の希望を全て満たせるのがベストではありますが、全て叶えることは難しいので、転職で叶えたいことの優先度を決めましょう。

事業内容（どんなプロダクト？）
業務内容（どんな仕事内容？）
開発環境（どんな技術を扱うのか？どんな開発フローを望んでいるか？）
一緒に働く人（どんな人と一緒に働きたいか？）
条件（年収、働き方、福利厚生）

4. 転職理由と志望動機は一貫性を持たせる

転職理由と志望動機は、説明に一貫性を持たせることが大切です。

転職理由として「前職で実現できなかったこと」、志望動機で「転職先でそれを叶えられると考えた理由」を伝えましょう。ストーリー性のある説明をすることにより自身の現状と希望が伝わりやすくなり、面接官にも納得感を持ってもらうことができます。

5. カジュアル面談を設定してみる

企業情報を綿密に収集することも大切ですが、ラフな気持ちでカジュアル面談を設定してみる気持ちや心構えも大切です。選考を受けるか受けないかは、あとで決めればOKです。カジュアル面談で色々な企業と接点を持っておくことで情報収集や面接の練習にもなります。また「カジュアル面談で志望度が上がった！」という声も多く、求人票のテキスト情報のみでは読み取れない部分が入社のポイントになるケースも。企業の本質は、求人票だけでは分かりません。まずは行動に移してみるのもポイントです。

下記の記事ではスムーズに転職が決まったエンジニアのインタビューを紹介しています。求人票で事前に収集する知識よりも実際にカジュアル面談で話した印象などが入社のポイントになったそうです。ぜひご覧ください。