「可視化 × アウトプットで、コボラーがCEOになった話」 Mitz（松岡光隆）

2023.07.25 2023.08.16 約2分

2023.07.22 大盛況のうちに幕を閉じたオフラインイベント！Hack.BAR × フォークウェルコラボ企画「言語カクテルとエンジニアの人生に触れる夜」。当日のLTからレポートを速報でお届けします。

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●Event reportキャリアとスキルアップ

「私のキャリアの旅路：技術をきっかけに変化を楽しむ」Chatwork社テックリードかとじゅん

2023.07.25

約2分

「私のキャリアの旅路：技術をきっかけに変化を楽しむ」Chatwork社テックリードかとじゅん

可視化 × アウトプットで、コボラーがCEOになった話

現在、株式会社コミュカルで CEOを務める私。実は10年以上、COBOLしか知らないエンジニアでした。コボラー時代は「エンジニアって、つまんないな〜」とやりがいのない日々を送っていたのですが、2016年のコミュニティ活動をきっかけに「エンジニアって、超楽しい！」と感じるように。

エンジニアとして技術が好きで技術系コミュニティを運営するうちに、参加者の「楽しい」がやりがいになり、場を作る側にキャリアチェンジしたことでCEOになったのです。

キャリアアップにしろキャリアチェンジにしろ「自分が楽しめるかどうか」で道を選んできましたが、本気でアウトプットしてきたことが全てに繋がりました。

結論、アウトプット最強！アウトプットまでの 4step

1 自身の強み・やりたいことを把握

自分は何がしたいのか、したくないのか、楽しい、楽しくないを洗い出して、現状の把握をしてみましょう。

2 市場を加味しつつ、方向性を決める

自身の現状把握ができたら、楽しさ・緊急度・市場の可能性を見極めて、全体の方向性を決めます。

とは言ったものの、好きな言語に集中してもOK

ここまで解説して矛盾するようですが、エンジニアは市場どうこうはあまり考えず、好きな言語にのめり込んでもOK！！ここで立ち止まってうんちくばっかりツイートしていると机上の空論ばっかりで実践経験のないエンジニアになってしまいます。

私は「エンジニアつまらないけど、他にやりたいことがないな〜」と思ったタイミングで、現状の把握と方向性決めをし、当時のCTOに思いをぶつけました。社内面談でやりたいことを熱弁した結果、ただのコボラーだった私が、先端技術開発部署へ異動することに。

3 評価への鍵、スキルの可視化

エンジニアのキャリアアップには技術スキルと実績が必須です。業務上の成果物は社内評価には繋がるものの、社外からは見えません。そして業務上の成果物はチームで作り上げる場合が多いので、自身の技術スキルPRに繋げるのは困難。やはり、スキルは可視化していくしかないんです。スキルは裏切らない。でも可視化しないと周囲から評価してもらえません。