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■Forkwell エージェント体験
2025.01.24 約2分
「Forkwell エージェント」を利用して転職に成功したITエンジニアたちの本音を探るシリーズ。今回は、実際に転職を経験した 岩崎 圭 さんからの寄稿です。
前職の約10年間、私は事業会社の一技術者として働いてきました。その中で、特に直近の2~3年で以下のようなことを強く感じるようになりました。言ってしまえば当然のことかもしれませんが、重要な気づきでした。
特に近年、リアルとインターネットの距離が確実に縮まっており、インターネット上だけで完結する事業は減少傾向にあります。リアルとオンラインが融合した事業モデルが一般的になり、それに応じてICT技術の重要度や優先度も目まぐるしく変化していると感じます。さらに、YouTubeやInstagram、X(旧Twitter)、TikTokといったプラットフォームをうまく活用すれば、それだけで事業が成立するケースも増えています。
マネージドサービスや各種プラットフォームが豊富に存在する現代では、自社サービスを最低限の開発だけで済ませ、あとはプラットフォーム頼りという事業モデルも珍しくありません。ただし、すべての事業がこのスタイルで成り立つわけではないことも事実です。
その一方で、技術を深掘りしなくてよいわけではありません。事業の成長に応じて生じる課題を解決するために、技術を提案し、選択し、実践する能力は不可欠です。また、技術者として進化を続け、学び続ける姿勢も重要だと考えています。
こうした背景から、自社サービスの開発・運用に直接関与し続けることと技術者としてのキャリアを追求することの間に相関が見えなくなり、次第に事業の方向性と自身の目指す方向性とのズレを日々実感するようになりました。
今回の転職活動は情報収集から始まり、多くの時間を費やしました。転職媒体でステータスを変更した際、多くの企業から声をかけていただきました。そのおかげで、様々な企業の課題や事業内容に共感し、自分のスキルを活かせそうだと感じる機会もたくさんありました。
しかし、過去にスタートアップに在籍していた経験から、話を聞く中で「面白そうではあるが、数年後にフェーズが変わり、解決すべき課題のタイプも変わるだろう」と思えてしまうことが多くありました。そのため、「その経験はもう求めていない」「長期的な在籍は難しい」と判断せざるを得ないケースが多かったです。
そんな中、Forkwellを通じて上級エンジニア向けのエージェントサービスからスカウトを受けました。最初は機械的な連絡だと思っていましたが、担当の赤川さん(X: @Akira_akagawa )からフランクな連絡をいただき、これが大きな転機となりました。
Forkwellエージェントでは以下のようなサポートを受けました。
- オンラインでのキャリア面談
- 職務経歴書や自己紹介資料のレビュー
- 求人の紹介
- 面接対策やフィードバック
- 転職活動中の相談・雑談
これらのサポートを通じ、自分のキャリアや目指す方向性を客観視できるようになり、転職活動を効率的に進めることができました。その結果、「多様なシステムを扱う経験」と「技術を通じて人をエンパワーメントする」という自分の価値観に合致していたスリーシェイクへの入社を決めました。
スリーシェイクに入社して1か月あまりが経ちました。Google CloudやKubernetesといったこれまで触れたことのない技術を活用する案件にアサインされ、試行錯誤の連続ですが、TerraformやGitHub Actionsといった経験を活かしながら取り組んでいます。
入社後に感じたのは、会社が扱う技術領域の幅広さです。AWSやECSはもちろん、それ以外にも多岐にわたる技術が議論されており、これまで経験した事業会社ではあまり見られなかったスケール感を感じています。
現在は、新しい環境で信頼を築きながら、自分のスタイルを確立することが課題です。まだ立ち上がりに苦戦していますが、この環境が自分のコンフォートゾーンを越えた挑戦の場であることに確信を持っています。
興味を持たれた方がいれば、カジュアル面談のご案内もできますので、ぜひお気軽にお声がけください!
※ 本記事は Forkwell 転職体験談投稿キャンペーン への参加記事です。
※ 岩崎 圭 さんの元記事 https://memo.laughk.org/articles/2024-12-10-hello-3-shake/
転職は思ったよりも、時間がかかる
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技術力が高いほど、転職先が限定される
スキルや志向が明確なほど、マッチするポジションは限定されます。
ハイキャリアでも、面接には落ちる
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