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■おすすめ企業
2023.12.01 2024.04.11 約10分
転職を考えるエンジニアにとって企業が持つ技術力は重要な選択基準ですが、正確な数値化は非常に困難で多くのエンジニアを悩ませる要素でもあります。そこで今回、フォークウェルで企業面談をおこなったエンジニアのアンケートを基に、「開発環境の魅力度」を基準としたランキングを作成しました。面談で得られた情報の中には公開できないものも含まれているため、今回はその一部をアンケート結果として掲載しています。また開発環境の魅力度は、プロダクトの品質、働きやすさ、開発プロセスの効率性、技術適合性などを総合的に評価し、企業の技術力を間接的に示していますが、技術力を完全に数値化することは不可能です。このランキングはあくまで参考程度としてご覧いただければ幸いです。
| 【ちょっと宣伝】上級エンジニア特化のキャリア支援サービスをはじめました！
市場の変動がキャリアへの不確実性をもたらす昨今、これまで以上にエンジニアに寄り添いたいという想いから、上級エンジニア特化のキャリア支援サービスをはじめました。スポーツ選手のエージェントのようにエンジニアの立場で次のキャリアを提案いたします。一般的な転職エージェントのように募集中の案件を紹介するだけでなく、あなたの理想のキャリア実現に向けて、ニーズがありそうな企業へ交渉し、望ましい案件を創出する働きかけも行います。無料で利用できますので、お気軽にお申し込みください。 |
点数：8.80点 / 回答数：10件
2012年に設立された株式会社COMPASSは、「新しい学びの環境を創り出す」をミッションに、教育業界に革新をもたらし、テクノロジーを活用して教育のリーディングカンパニーになることを目指しています。AI型教材「Qubena（キュビナ）」の開発・販売を通し、誰一人取り残すことのない個別最適な学びの提供と教職員の負担軽減を実現し、多様な教育課題の解決に取り組んでいます。
株式会社COMPASSは、エンジニア同士の勉強会が活発で、オンボーディングプログラムや希望スペックのPC選択、リモートワークが可能な点などが評価されました。
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弊社のプロダクト「学習eポータル+AI型教材 “Qubena（キュビナ）”」は、学校向けWebアプリケーションです。一般的なアプリケーションよりシステムの信頼性やセキュリティに対して高い意識が必要ですが、その分やりがいを感じていただけると思います。学校スケジュールへの配慮も必要ですが、直近ではエラーバジェット導入し、ユーザ一満足度を下げずに攻めた改善にも取り組めるようにしています。この他にも取り組みを紹介したいのですが、ここでは話切れませんので是非カジュアル面談にお越しください！（株式会社COMPASS エンジニアリングマネージャー T.C.）
点数：8.54点 / 回答数：13件
1998年に設立された株式会社ZOZOは、「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を」を企業理念に掲げ、ファッション業界において独自の地位を築く企業です。ファッション通販サイト「ZOZOTOWN」をはじめ、ファッションコーディネート共有アプリ「WEAR」や肌の色を計測しピッタリのコスメを見つけられる「ZOZOGLASS」、ARを活用し足のサイズを計測できる「ZOZOMAT」など、技術革新を駆使した多様なサービスを展開しています。
ZOZOは、エンジニア組織の規模（従業員数に対するエンジニア比率は、なんと31%）と、多様性が高く評価されました。歴史あるサービスを運営しながらもモダンな技術への挑戦・リプレイスが積極的に行われている点は、エンジニアにとって魅力的な要素でしょう。フルリモートワーク導入やMac使用はもちろん、エンジニアがのびのびと働くための仕組みが整っているようです。
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弊社は「MORE FASHION × FASHION TECH ～ワクワクできる『似合う』を届ける～」という経営戦略のもと、これからのファッション業界の未来を一緒に作っていくエンジニアを募集しています。まだまだテクノロジーを通じて日々追求し挑戦したいことも多く、世の中が笑顔にあふれる未来を作っていきたいと心から思っています。 プロダクトやポジションの詳細はぜひカジュアル面談でお話できればと思いますので、まずはお気軽にお越しください！
点数：8.23点 / 回答数：43件
2013年に設立された株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供する企業です。全国で事業を展開し、2021年に約156億円の資金を海外投資家から調達、累計調達額は約238億円に達しました。中途採用メンバーで構成される開発メンバーは100名を超え、平均年齢は33.6歳。ユーザー視点での開発、アジャイル推進、他職種との協力に重点を置いており、技術顧問から直接学べる環境が充実しています。
株式会社SmartHRは、フロントからバックエンドまで一気通貫で開発可能な点やチーム文化への評価が集まりました。コードレビューやテストの文化がしっかり定着していることはもちろん、ユーザーの声を大切にして企画・開発を進める企業姿勢も評価のポイントでした。
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株式会社SmartHRはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・運営しています。歴史ある大きなプロダクトにおける影響範囲の広い機能開発や負債解消から、新規プロダクト開発を通した0→10、10→100といった様々なフェーズに挑戦できます。「人の欲しいと思うものをつくろう」というバリューのもと、ユーザ価値の最大化を目指して仮説検証を素早く回すためにビジネスサイドも含め一丸となってプロダクト開発に取り組んでいます。コアタイムなし、フルリモートワークOKの環境で、一緒に働きませんか？
点数：8.22点 / 回答数：36件
2011年に設立された株式会社クラウドワークスは、「個のためのインフラとなる」をミッションとし、日本最大級のクラウドソーシングをはじめとした、企業と個人をつなぐオンライン人材マッチング事業やSaaS事業等を展開しています。フリーランス、個人事業主、退職したシニア、育児中の女性、若者、障がいを持つ方々など多様な個人が、時間や場所に縛られることなく、新しい働き方で仕事を受け、報酬を得られる社会を目指しています。
株式会社クラウドワークスはサービス毎に技術スタックは異なり、Railsをメインに、新規サービスではモダンな開発環境を取り入れている点が魅力的とされています。技術的負債専門チームの存在もエンジニアがスキルを高めやすい環境だと評価のポイントになりました。何より注目すべきは「人が魅力的」という意見の数。マネージャーの人柄が素晴らしく、一緒に働きたいエンジニアが多い点は注目です。
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弊社はミッション「個のためのインフラになる」を掲げ、様々なサービス展開をしており、サービスごとに特色ある技術を用いて日々開発を行っています。クラウドワークスのエンジニア採用は、現場のエンジニアも面接・面談に積極的に参加し、候補者お一人お一人としっかり向き合って話をしています。今回のアンケート結果で、選考を通じ「一緒に働きたい」と思っていただいた方が多かったとのこと、大変嬉しく思います。募集ポジションは日々変化していますので、少しでもご興味いただけましたらエントリーください。面談でお話しましょう！
*採用ポジションは流動的であるため、詳細は求人票をご確認ください
点数：8.18点 / 回答数：17件
2004年に設立した株式会社ベーシックは、「問題解決の集団として、情熱を妨げる世の中のあらゆる問題解決をやり抜き、多種多様な企業が強みに集中できる世界を創造する」をミッションに掲げ事業を展開するテクノロジーカンパニーです。BtoB企業がマーケティングを行う上で直面している知識・環境・人員の不足の問題を解決するため、オールインワン型BtoBマーケティングツール「ferret One」、フォーム作成管理ツール「formrun」、Webマーケティングメディア「ferret」の3つの事業を展開しています。
株式会社ベーシックは、Ruby on RailsやVue.jsなど広く使用される技術を用いていることや、生産性の高い開発環境に魅力を感じるエンジニアが多いようです。勉強会やコミュニケーションのためのチャネルが整備され、エンジニアが伸び伸びと働ける環境が用意されているようです。
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弊社のエンジニアは、「質とスピードに妥協しない」「常に学び共有する」「他者の生産性に配慮する」という3つのコンピテンシーの元に成り立っており、とにかく開発を楽しもうというEnjoy Hackingの気持ちを大事にしております。アジャイル開発を行っており、要件定義から設計、実装まで細かくPDCAを繰り返しながらチーム単位で動いております。エンジニアサイド・ビジネスサイド共にどの職種も共同してプロダクト開発に携わっている実感が持てる環境かと思いますので、常に成長を感じられますし、部署間のコミュニケーションも非常に活発です。是非、興味を持っていただけますと嬉しいです！
点数：8.09点 / 回答数：11件
ビザスク（Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）は、「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。1500以上のクライアントを保有し、2020年には東証マザーズ（現 東証グロース）に上場。2021年には米国大手Coleman Research Groupを買収。東京・米国・シンガポール・香港・ロンドンに拠点を持ち、国内外で事業を拡大しています。
株式会社ビザスクは、技術好きなエンジニアが多く、やりたいことをとことん追求でき、社内の情報共有が盛んであることなどがあげられました。
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ビザスクは多様なスポットコンサルサービスを提供しており、開発チームでは様々な業務オペレーションに対応するため機能開発やシステム改善を定期的に行っています。メンバーは職種を越えて積極的にアイデアを出し合い、サービス理解向上目的の勉強会を実施したりしています。グローバルでNo.1を目指し新サービスや生産性向上のための機能開発に力をいれてきましたが、システムのレガシー化や脆弱性の解消も重視しています。継続的な成長を支える開発組織として攻守両面で活躍いただける環境となっていますので、興味を持たれた方はぜひカジュアル面談でお話しましょう！（ビザスク開発グループ長/吉田・青野）
点数：8.09点 / 回答数：67件
2012年に設立したフリー株式会社は、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを開発・提供しています。有料課金ユーザー企業数は約47万事業所（2023年12月末時点）。日本のクラウド会計ソフト市場でシェアNo.1※を誇ります。フルスタック開発が可能で、SREやセキュリティなど多様な分野への挑戦が奨励されています。また仕事と家庭の両立を支援する文化や、開発を支える独自の制度が充実しています。※リードプラス「キーワードからひも解く業界分析シリーズ：クラウド会計ソフト編」（2022年8月）
フリー株式会社は、エンジニアファーストな環境が評価されています。チーム体制もしっかりと構築されているため、安心して働けそうとの声が多くありました。また勉強会が定期的に開催され、技術発信も活発。技術的な成長が期待できる環境が整っています。
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私達は創業から10年をかけて「freeeを使えば簡単にビジネスを始められる」までを実現してきました。将来的には「freeeさえ使えばビジネスがうまくいくので、その結果スモールビジネスが世界の主役になる」ことを目指していますが、進捗はまだ2合目です。誰も見たことがない世界を目指して大きなチャレンジを続けるためには、時代に即したベストプラクティスを常に実践・模索する必要があります。創業から10年以上が経った今、freeeではほぼ全レイヤーで技術スタックが時代に合わせて入れ替わり、次の10年を最高の状態で走り抜ける準備が出来ています。スモールビジネスに最高の体験を最速で提供するために。これからも新たなチャレンジを続けていきます。
点数：8.09点 /回答数：23件
2009年に創業した株式会社ホワイトプラスは、「新しい日常をつくる」をビジョンに自社サービスの企画・運営をしています。ネット完結型クリーニング『リネット』、ふとんクリーニング『布団リネット』、くつクリーニング『くつリネット』など「テクノロジー × リアル」を軸に生活領域に特化したサービスを展開しています。
株式会社ホワイトプラスは、モダンな技術環境とスキルアップの可能性に魅力を感じるエンジニアが多いようです。特に、開発の一貫性やフレキシビリティ、フルリモートのオプションなどが評価されています。
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宅配クリーニングサービス「リネット」では、注文から物流、生産管理まで幅広い領域にわたる開発を社内のビジネス部門と連携して行っています。長期にわたり運営している自社サービスであるため、継続的にサービスを改善していくことを目指し、変更に強い設計やアーキテクチャの採用、チーム内レビューや勉強会を通じたコミュニケーションを大切にしています。個々のスキルアップを支援する制度や、互いに刺激し合える仲間がいる環境があります。やりたい事も多く、まだまだたくさんの仲間を必要としていますので、ぜひカジュアル面談にてお話ししましょう。（株式会社ホワイトプラス テックリード 仲見川）
点数：7.94点 /回答数： 17件
はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える！シェアNo1 HR tech企業。社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を展開しています。
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この度は多くの方に評価頂きありがとうございます！
弊社はSaaS型のタレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・運用しており、新機能開発や既存機能の改善とともに、技術的負債の解消にも組織的に取り組んでいます。こうした動きを加速させるため、週2時間の自己研鑽タイム「スナバ」、自由に書籍購入できる「ホンダナ」、隔週のエンジニア勉強会「カタリバ」など、エンジニアの成長を支援する様々な仕組みを用意しています。また社員自らが働き方を選択できる制度もあり、日本各地から多くの方がリモートで働いています。少しでも興味がありましたら、ぜひ弊社採用ページをご覧いただくか、カジュアル面談にお越しください！（株式会社カオナビ CTO 松下 雅和）
点数：7.94点 /回答数：17件
「データとテクノロジーとヒト」のチカラを活用して、超高齢社会の課題を解決するエイジテック・カンパニーです。この先に広がる高齢者市場を成長産業としてではなく、解決すべき社会課題として捉え、日々サービス開発に取り組んでいます。月間300万人以上が利用する日本最大級の老人ホーム・介護施設検索サイト『LIFULL介護』運営を はじめ、遺品整理業者の検索サイト『みんなの遺品整理』、買い物代行業務支援サービス『買い物コネクト』など、介護業界が抱える不を解消するべく、多様なサービスを展開しています。
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LIFULL senior は、職種を超えたチームで、ユーザー・クライアント双方の意見を聞きながら、企画からリリース後の改善まで関わっていただける環境です。今後は検索サイトとして蓄積してきたアセットをフル活用し、AI分野での開発も視野に入れようと考えています。そのため、アーキテクチャのリプレイスや技術負債の解消など積極的に進めています。個人のキャリアビジョンを大切にしており、今後のキャリアや身につけたいスキルに応じて、フルスタックエンジニアを目指しながら、専門性を高めることができます。まだまだ挑戦したい事が多く、一緒に働く仲間が必要なのでまずはカジュアル面談でお話ししましょう！
ストックマーク株式会社 政府の生成AIプロジェクトGENIAC採択！大企業向け自然言語処理AI×SaaSスタートアップです。
株式会社コドモン 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 というミッションを掲げ、ビジネスを通して、子どもの周りにいる大人や社会の抱える課題解決を行っています。
STORES株式会社 「お店のデジタルまるっとサポート」を合言葉に、 個人や中小事業の方々に向けて、お店のデジタル化をまるっと実現できる価値を提供しています。
株式会社アンドパッド 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1※クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。
スマートキャンプ株式会社 私たちは「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というMISSIONを掲げ、働き方改革や労働生産性向上により働く人々の幸せを追求しているスタートアップベンチャー企業です。
Sansan株式会社 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。
ランキング基準と対象期間
このランキングは、直近1年間（2022年10月1日から2023年10月31日）にフォークウェルを利用し、企業と面接面談を実施した390名のエンジニアを対象にしたアンケート結果から、開発環境の魅力度（平均）を、0点から10点の11段階評価で算出しています。
対象企業：2023年12月時点でフォークウェルを利用中の企業
回答数が多い企業のデータは一般に信頼性が高いとされますが、あくまでも個々のエンジニアの意見に過ぎません。回答数が少ない企業のデータは、一般的な評価を反映していない可能性があります。
一人のエンジニアが複数の企業に応募している可能性があります。
このランキングは企業選びの一つの指標に過ぎません。転職の際には、他の要素（福利厚生やキャリアパスなど）も考慮することが重要です。
調査データは直近1年間のもので、企業の現状が変化している可能性があります。
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